Zeiterfassung / Personalplanung

Zeiterfassung / Personalplanung

Arbeitszeiten, Fehltage, Urlaubsplanung einfach in Griff

  • Wie erfassen Sie die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter?
  • Wie sparen Sie viel Zeit der Vorbereitung für die Lohnbuchhaltung?
  • Wie stellen Sie sicher, dass sie immer und überall Zugriff auf Ihre Personaldaten haben?
  • Wie stellen Sie eine optimale Personaleinsatzplanung sicher?

Die Situation: 

Seit 2015 gelten durch das Mindestlohngesetz erhöhte Anforderungen, die Arbeitszeiten von Arbeitnehmern schriftlich zu dokumentieren. Nach § 16 Abs. 2 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) ist eine Aufzeichnungspflicht der Arbeitszeit genau geregelt.

Nutzen Sie noch Stundenzettel oder Excel, um ihre Arbeitszeiten aufzuschreiben.

Sparen Sie dabei wertvolle Zeit.

Folgende Fragen beantworten sie einfach von überall:

  • Wie viele Urlaubstage hat Frau Meyer?
  • Wie erfasse ich die Arbeitsstunden der Mitarbeiter und rechne die Stunden richtig ab?
  • Wie häufig war Herr Müller dieses Jahr schon krank?
  • Wie stelle ich automatisch sicher, dass nicht alle Mitarbeiter einer Abteilung gleichzeitig Urlaub machen?
  • Wie kann ich die Zeiten automanisch berechnen

Sie nutzen das System sofort Online.

Unabhängig von Hardware

Sie haben alle Mitarbeiterdaten überall griffbereit

Sie dokumentieren die Arbeitszeiten gemäß Mindestlohngesetz

Komfortable Zeiterfassung wahlweise über App, Smartphone, Browser oder Stempelur möglich.

Urlaubsverwaltung

Bequem von Überall über das Internet zu bedienen

Ihre Lösung:

Diese einfache Zeiterfassung mit integrierter Urlaubsverwaltung kombiniert die einfache Bedienung einer Stempeluhr mit den komfortablen Möglichkeiten einer Personalverwaltungssoftware.

Erleichtern Sie sich die Vorbereitung für die Lohnabrechnung.

Schaffen Sie sich mehr Zeit für wichtigere Dinge.

Ein Überblick über die Funktionen:

  • Zeiterfassung wie bei einer Stempeluhr
  • Sehr einfache Bedienung
  • Automatische Berechnung der Stunden
  • Umfangreiche Auswertungsmöglichkeiten (z.B. Überstunden, Krankentage, Auslastung etc.)
  • Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle sind flexibel anpassbar (Vollzeit, Teilzeit, Stundenbasis, Gleitzeit etc.)
  • Auftrags- / Projektverwaltung möglich (wie viele Arbeitsstunden beanspruchte ein Projekt?)
  • Urlaubsverwaltung mit Vertreterkontrolle (damit einzelne Abteilungen immer ausreichend besetzt sind)
  • Zentrale und einfache Verwaltung Ihrer Personaldaten
  • Einfacher Überblick über die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter
  • Für Schichtbetrieb geeignet

Vorteile im Überblick:

  • Anzeige der Ankunfts- und Gehen-Zeiten
  • Kontrolle der Sollarbeitszeiten
  • Flexibilisierung der Arbeitszeiten, z.B. durch ein Gleitzeitkonto
  • Überblick über Fehlstunden und Überstunden
  • Einfache Ermittlung von Fehlzeiten
  • Auswertung von Urlaub und Krankheitstagen
  • Transparenz für Mitarbeiter und Unternehmen
  • Vermeidung von manuellem Aufwand und Zettelwirtschaft
  • Verlässliche Verwaltung aller Arbeitszeiten und Fehlzeiten
  • Automatische Verwaltung von Gleitzeitkonten
  • Auswertungen aller Arbeits- und Fehlzeiten
  • Auswertungen aller geleisteten Tätigkeiten
  • Auswertungen über produktive und unproduktive Tätigkeiten im Unternehmen
  • Papierlose, automatisierte Urlaubsplanung
  • Einfache, automatisierte Abrechnung

Zeig mir wie es geht